High Office Betriebsanleitung für Karriereseiten nach dem VKS-System

Betriebsanleitung für karriereseiten

Wie zwei kleine Änderungen zu doppelt so vielen Bewerbern pro Monat führen

Erfahren Sie wie Kliniken, Pflege- & Sozialeinrichtungen ihren Zufluss an qualifizierten Bewerbungen pro Monat, über die eigene Karriereseite, erhöhen

Jetzt Betriebsanleitung kostenlos herunterladen

Erstmalige Veröffentlichung des VKS-Systems

Erfahren Sie, wie Sie durch situative und fachgerechte Fragetechniken bis zu 30% mehr Zusagen von qualifizierten Kandidaten erhalten und sie für Ihre offenen Positionen gewinnen können.

Mehr Bewerbungen von Ärzten, Therapeuten & Fachkräften erhalten

Erfahren Sie, wie Sie das immer häufiger auftretende Problem von Bewerberghosting, durch ein effektives telefonisches Erstgespräch, vermeiden können.

Ohne mehr Geld für Recruitingmaßnahmen auszugeben

Greifen Sie auf ausgearbeitete Vorlagen und Skripte zurück, die von den Top-HR-Abteilungen Deutschlands angewendet werden, um herausragende Ergebnisse im Bewerbungsprozess zu erzielen.

Bekannt aus:

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Für wenist diese Betriebsanleitung?

Dies ist eine Pflichtlektüre für Sie, wenn...

... Sie fast keine Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften (Therapeuten, Ärzten, etc.) erhalten.

...Sie weder wissen noch messen, wie viele monatliche Besucher Ihre Karriereseite erhält.

... 35% oder mehr Ihrer Gesamt bewerbungen unqualifiziert und ungeeignet sind.

...sich unter 10% der monatlichen Besucher auf Ihrer Karriereseite in Bewerber verwandeln.

Einblick – was Sie von dieser Betriebsanleitung erwarten können

Diese Betriebsanleitung zeigt die exakten Schritte auf, um Ihre Karriereseite so zu gestalten, dass Sie jeden 9. Besucher in einen Bewerber verwandeln.

Schon eine einfache Anpassung an Ihrer Karriereseite bringt spürbar bessere Ergebnisse.

Aus 2-3 qualifizierten Pflegefachkraft-Bewerbungen … ... werden es 7 pro Monat.

Aus 0-1 Bewerbung von Ärzten/Therapeuten ... ... werden es dann 3-4 pro Monat.

Sie verwandeln einfach mehr der Kandidaten, die bereits Ihre Karriereseite besuchen.

Außerdam lassen sich alle Anpassungen, die wir hier zeigen, sich einfach in unter 1-2 Werktagen umsetzen.

Das heißt, es benötigt kein langes “Hin und Her” mit Ihrer IT-Abteilung.

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Inhalte – was Sie lernen werden

Wie viele Besucher hat Ihre Karriereseite?

Erfahren Sie, wie viele Besucher Ihre Karriereseite monatlich hat und wie viele davon eigentlich qualifizierte Kandidaten sind.

Wie viele dieser Besucher sollten Sie in Bewerbungen verwandeln?

Wie Sie durch zwei leicht umzusetzende Schritte schon morgen mehr geeignete Bewerber über Ihre Karriereseite erhalten.

Erstmalige Veröffentlichung des VKS-Systems®

Erstmalig veröffentlichen wir unsere interne Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie High Office performante Karriereseiten für seine Partner umsetzt.

KORIAN

KORIAN Deutschland

47 Einstellungen von Pflegefachkräften über die Karriereseite

Vorher war der Zulauf an Pflegefachkraft-Bewerbungen einfach zu gering. Nach einfachen Anpassungen an der Karriereseite haben sich mehr als doppelt so viele beworben Von Ø25 auf Ø54 qualifizierte Bewerbungen von Pflegefachkräften pro Monat. Intern wurde somit bei Korian ein neuer Bewerberrekord aufgestellt.

Sie wollen wissen, was an der Karriereseite angepasst wurde?

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